PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy yang telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia. Rekrutmen Fresh Graduate dan Experience PT Pamapersada Nusantara.
PAMA melayani berbagai klien dari bisnis pertambangan untuk menghasilkan produk pertambangan dan energi dengan selalu berkomitmen terhadap prinsip ESG dan mengedepankan aspek kontinuitas serta keberlanjutan sebagai tujuan utama. Untuk itu, PAMA terus tumbuh dengan cepat dan menciptakan inovasi berkesinambungan secara konsisten.
Saat ini, PAMA mengajak talenta-talenta baru untuk bergabung dan berkembang bersama dalam menjawab tantangan dunia pertambangan.
Kantor Pusat PT Pamapersada Nusantara di Jl.Rawagelam I No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930, Indonesia
Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara
Saat ini PT Pamapersada Nusantara (PAMA) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:
1. Surveyor – Experience Hire
Uraian Pekerjaan:
- Melaksanakan kegiatan survey penambangan dengan menggunakan alat dan metode yang telah ditentukan
GENERAL REQUIREMENTS :
- Usia maksimal 35 tahun
- Nilai rata-rata min. 7,00
- Sudah menyelesaikan studi
- Sehat jasmani & rohani, tidak bertato & tidak bertindik.
- Tidak buta warna
- Bersedia ditempatkan di area job site PAMA Sulawesi
- Diutamakan pelamar yang berdomisili & memiliki KTP di wilayah Sulawesi
- Bersedia bekerja dengan sistem Roster kerja PAMA.
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
SPECIFIC REQUIREMENTS :
- Pendidikan SMA/SMK/MA, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Teknik Survey & Pemetaan,Teknik Sipil, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
- Memiliki pengalaman kerja min. 8 tahun di posisi Surveyor di bidang pertambangan
- Memahami proses survey pertambangan, membaca data & desain pemetaan pertambangan, melakukan stake out desain
- Mampu mengoperasikan alat survey : Total Station, GNSS (Global Navigation Satellite System), TLS & Drone Survey
- Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder di PAMA
- Mampu memimpin kelompok/group/tim survey
- Tanggal Penutupan Lamaran: 11 Juni 2026
2. Asst. Surveyor – Experience Hire
Uraian Pekerjaan:
- Bertanggung jawab mengoperasikan alat ukur dan secondary dalam melaksanakan pekerjaan harian/bulanan sesuai plan yang diatur pelaksanaannya oleh surveyor, meliputi pengukuran topografi, memasang stake out design di lapangan, pengukuran situasi OB dan mine expose dalam rangka menyediakan data yang akurat untuk kebutuhan mine design dan construction.
GENERAL REQUIREMENTS :
- Usia maksimal 35 tahun
- Nilai rata-rata min. 7,00
- Sudah menyelesaikan studi
- Sehat jasmani & rohani, tidak bertato & tidak bertindik.
- Tidak buta warna
- Bersedia ditempatkan di area job site PAMA Sulawesi
- Diutamakan pelamar yang berdomisili & memiliki KTP di wilayah Sulawesi
- Bersedia bekerja dengan sistem Roster kerja PAMA.
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
SPECIFIC REQUIREMENTS :
- Pendidikan SMA/SMK/MA, jurusan: Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Teknik Survey & Pemetaan,Teknik Sipil, Teknik Pertambangan, Teknik Geologi
- Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun di posisi Assisten Surveyor di bidang pertambangan
- Memahami proses survey pertambangan, membaca data & desain pemetaan pertambangan, melakukan stake out desain
- Mampu mengoperasikan alat survey : Total Station, GNSS (Global Navigation Satellite System), TLS & Drone Survey
- Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder di PAMA
- Tanggal Penutupan Lamaran: 11 Juni 2026
3. Dispatcher – Experience Hire
Uraian Pekerjaan:
- Menerima dan memberi informasi mengenai rangkaian proses produksi dari dan kepada pengawas dan atau karyawan terkait serta memasukkan data yang diperlukan ke dalam sistem komputerisasi
GENERAL REQUIREMENTS :
- Usia maksimal 35 tahun
- Nilai rata-rata min. 7,00
- Sudah menyelesaikan studi
- Sehat jasmani & rohani, tidak bertato & tidak bertindik.
- Tidak buta warna
- Bersedia ditempatkan di area job site PAMA Sulawesi
- Diutamakan pelamar yang berdomisili & memiliki KTP di wilayah Sulawesi
- Bersedia bekerja dengan sistem Roster kerja PAMA.
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
SPECIFIC REQUIREMENTS :
- Pendidikan SMA/SMK/MA,
- Memiliki pengalaman kerja min. 6 tahun di fungsi pengelolahan dan analisa data, diutamakan di bidang pertambangan
- Mampu mengoprasikan Ms. Office, terutama Ms. Excel serta software pengolahan data lain
- Memahami bisnis proses pertambangan menjadi nilai tambah
- Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder di PAMA
- Tanggal Penutupan Lamaran: 11 Juni 2026
4. Business Development Officer – Fresh Graduate Development Program
Uraian Pekerjaan:
- Mencari peluang dan mengelola pengembangan bisnis baru (New Project), maupun bisnis yang sedang berjalan
- Mewakili management perusahaan dan bertanggung jawab pada aktivitas penyediaan informasi, cash-in management, customer complain/satisfaction, dan project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer (pemilik tambang) dalam bekerjasama dengan PAMA
General Requirement:
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimal 3.50
- Tidak buta warna
- Sudah vaksin booster Covid-19
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA
- Belum pernah mengikuti proses seleksi di PAMA selama 1 tahun terakhir
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup
Specific Requirement:
- Pendidikan S1 Jurusan Teknik Pertambangan/Teknik Geologi/Teknik Sipil (diutamakan dari reputable university)
- Skor TOEFL minimal 500
- Memiliki keterampilan interpersonal dan mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder internal maupun eksternal
- Tanggal Penutupan Lamaran: 4 Juni 2026
5. Finance & Administration Officer – Fresh Graduate Development Program
Uraian Pekerjaan:
- Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi
- Menghitung, memotong, dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak
- Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian
General Requirement:
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimal 3.00
- Tidak buta warna
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area job site PAMA (Kalimantan, Sumatera Selatan, Sulawesi)
- Belum Pernah mengikuti proses seleksi selama 1 tahun terakhir
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup
Spesific Requirement:
- Pendidikan S1/D4, jurusan Akuntansi
- Skor TOEFL minimal 450
- Memiliki pemahaman proses budgeting, akutansi & perpajakan
- Menguasai software pendukung pekerjaan (Ms. Word, Ms. Excel & Ms. Powerpoint)
- Memahami bisnis proses pertambangan menjadi nilai tambah
- Mampu berkomunikasi aktif dengan stake holder
- Tanggal Penutupan Lamaran: 4 Juni 2026
Tata Cara Melamar :
Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, pendaftaran dilakukan melalui link berikut ini :
- Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan, PAMA tidak pernah MEMUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun.
Join channel telegram lokerbumn.com agar tidak ketinggalan info loker terbaru lainnya
Gabung Sekarang
PakarPBN
A Private Blog Network (PBN) is a collection of websites that are controlled by a single individual or organization and used primarily to build backlinks to a “money site” in order to influence its ranking in search engines such as Google. The core idea behind a PBN is based on the importance of backlinks in Google’s ranking algorithm. Since Google views backlinks as signals of authority and trust, some website owners attempt to artificially create these signals through a controlled network of sites.
In a typical PBN setup, the owner acquires expired or aged domains that already have existing authority, backlinks, and history. These domains are rebuilt with new content and hosted separately, often using different IP addresses, hosting providers, themes, and ownership details to make them appear unrelated. Within the content published on these sites, links are strategically placed that point to the main website the owner wants to rank higher. By doing this, the owner attempts to pass link equity (also known as “link juice”) from the PBN sites to the target website.
The purpose of a PBN is to give the impression that the target website is naturally earning links from multiple independent sources. If done effectively, this can temporarily improve keyword rankings, increase organic visibility, and drive more traffic from search results.
